2026年河池市金城江区大数据发展局招聘编外工作人员1人公告

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　　河池市金城江区大数据发展局2026年公开招聘编外工作人员公告

　　结合本单位实际工作需要，金城江区大数据发展局面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接面试考核办法择优聘用。

　　二、招聘对象及要求

　　(一)招聘对象

　　男女不限，18周岁以上、38周岁以下(1987年1月13日至2008年1月14日期间出生)。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想端正，具有良好品行，无违法犯罪记录，服从管理;

　　2.遵守宪法和法律,责任心和工作主动性强，具有良好的职业道德和较强的团队合作精神;

　　3.身体健康，品貌端正，语言表达能力、沟通交流能力较好，能适应大数据和政务服务工作需要;

　　4.具有全日制大学本科及以上学历，专业不限，具有一定的语言文字组织能力，熟练使用各类办公软件及运用系统开展日常工作，计算机科学与技术类、汉语言文学类以及有机关事业单位工作经历者优先录用。

　　(三)有下列情形之一者，不予聘用

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;

　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

　　4.参加非法组织活动的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

　　三、招聘人数及岗位

　　此次招聘编外工作人员1名，负责我区大数据发展和政务服务管理等工作。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取邮箱报名方式(报名邮箱：jcj2290126@126.com);

　　2.报名时间：即日至2026年1月20日;

　　3.报名要求：报名须提供以下材料(电子版)：⑴《河池市金城江区大数据发展局2026年公开招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件);⑵个人有效身份证、学历证书等复印件(面试时需提供原件审核);⑶近期彩色全身生活照1张;

　　4.联系电话：0778-2290170。

　　(二)资格审查

　　金城江区大数据发展局负责对报名者进行资格审查，根据择优原则确定面试人选，未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。

　　(三)面试

　　对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。

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　　(四)体检

　　通过面试后，由金城江区大数据发展局通知本人到县(区)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(五)试用和聘用

　　被确定为聘用对象的人员试用期1个月。试用期满后，经局党组研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。

　　五、工资福利待遇

　　本次招聘人员不纳入机关事业单位编制管理，录用后与河池人才集团签订劳动合同，由该集团派遣至我单位工作。工资待遇按相关标准执行，由河池人才集团按月足额发放并缴纳五险。

　　差旅补助等待遇按金城江区统一规定执行;休假待遇按本单位请休假制度享受相应休假。

　　六、有关说明

　　(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

　　(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。

　　(三)招聘事宜由金城江区大数据发展局办公室负责解释。

　　附件：河池市金城江区大数据发展局 2026年公开招聘编外工作人员报名登记表.doc

　　河池市金城江区大数据发展局

　　2026年1月14日

　　原文标题：河池市金城江区大数据发展局2026年公开招聘编外工作人员公告

　　文章来源：河池人才网(MD5：66396b91e8b815eaffd82950b3a3dcec)

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（编辑：广西-华华）