2022河池公务员考试分数线

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　　2022年广西区考成绩已经公布!为帮助广大考生及时进行区考成绩查询，华图教育为大家整理了2022年广西区考成绩快速查询入口，以便于考生查询广西区考笔试成绩并提前做好相应的面试准备。

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　　关于划定广西壮族自治区2022年度考试录用公务员笔试合格分数线的通告

　　经研究，现将广西壮族自治区2022年度考试录用公务员笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：

　　一、A类(自治区级、市级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，紧缺职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

　　二、B类(县级、乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

　　三、C类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且专业科目测试成绩不低于50分。

　　四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

　　考生即日起可通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)自行查询本人笔试成绩。

　　关于广西壮族自治区2022年度考试录用公务员面试及后续工作安排的通告

　　经研究，现将广西壮族自治区2022年度公安机关特殊招录职位笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：

　　公安机关大数据职位合格分数线为行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且笔试成绩不低于55分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩(含少数民族照顾加分)×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，且专业科目测试成绩不低于50分。

　　公安机关法医职位合格分数线为行政职业能力测验单科成绩不低于40分，且笔试成绩不低于45分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩(含少数民族照顾加分)×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，且专业科目测试成绩不低于45分。

　　关于广西壮族自治区2022年度考试录用公务员面试及后续工作安排的通告

　　根据《广西壮族自治区2022年度考试录用公务员公告》和新冠肺炎疫情防控常态化要求，为方便考生及时了解广西2022年度考试录用公务员面试及后续工作安排，提前做好准备工作，现将有关事项通告如下。

　　一、时间安排

　　7月下旬组织资格审查、体能测试、公布面试人选名单;8月3—4日组织面试，之后将接续开展体检、考察等工作。

　　二、疫情防控要求

　　1.疫情防控信息报备。参加面试考生须提前了解并严格执行考试和考点所在地疫情防控要求，并于7月27日(考前7天)、8月2日(考前1天)进入“广西人事考试考生疫情防控报备系统”上传相关资料进行报备。

　　2.跨区域流动考生报备。跨省份、跨设区市参加考试的考生要注意提前了解考试考点所在城市的疫情防控要求，严格遵守进、出城市的疫情防控规定。有本土疫情县(市、区)旅居史的考生，必须按疫情防控有关要求及时向目的地社区报备并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。因未完成健康管理要求而影响考试的，后果由考生自行承担。

　　3.进入考点考场要求。考生进入考点时，应主动出示居民身份证、纸质笔试准考证及面试公告要求出具的其他证件;同时符合考前48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)等防疫要求，方可进入考场参加考试。

　　具体面试时间地点、疫情防控信息报备流程和疫情防控要求详见招录机关发布的资格审查通告和面试公告，请广大考生及时关注广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)并保持通讯畅通。

　　广西壮族自治区2022年度选调优秀应届大学毕业生面试及后续工作安排和疫情防控要求参照本通告要求执行。

　　感谢广大考生的理解、支持和配合，预祝各位考生考试顺利!

　2022年广西公务员面试政府文件的三点结构剖析

　　从政府文件的部分文段，可以看到非常清晰地表达结构，我们在分析高分考生语言表达文本时也得到了一样的结论。所以，要让考官更好地接收、理解我们的答题内容，就必须用清晰的结构呈现出来，真正体现结构合理。

　　那考生到底怎样才能做到结构合理的表达呢?

　　1.结论先行。即在表达时把结论放在前面。这主要是基于面试考场上的几个特点：信息相对比较复杂、时间紧迫、考官需要。结论先行的表达习惯与我们日常的习惯刚好相反，我们习惯先讲理由后讲结论，作出完整的铺垫。但这种表达方式在正式场合下，往往需要对方有很多耐心和充足的时间进行交流，但在面试考场上这些条件都不具备。所以，在接下来的学习训练中，一定要刻意练习将自己的结论前置。

　　2.以上统下。即上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系，要用上一级的

　　观点来统摄下一级的观点。比如上述政府文件中第一大点是“依法全面履行政府职能”，接下来的措施里，四个点都统摄在这个大点之下。而第一个措施“深化行政审批制度改革”后边的描述又统摄在这个措施下。

　　3.归类分组。即我们在分述自己的要点时，要理清要点之间的边界，要点之间不

　　能存在重复和交叉的地方。这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官，而不会出现重复和啰嗦。同样，这个道理大家也可以从上边的政府文件中看出来。

　　4.逻辑排序。即在结论先行的情况下，展开自己的论述时，要对要点之间的关系

　　进行顺序的梳理。这点在工作实务类问题上的要求更高，因为一般实际的工作展开都是在时间逻辑下进行的，做事情讲究轻重缓急有序处理。常见的逻辑排序包含以下几大类：

　　按照时间排序：包括事前、事中、事后;过去、现在、未来等。按照重要性排序：通常是从主要到次要，也可以是层层递进等。按照逻辑学概念排序：包括从现象到本质，从一般到特殊等。

　　当我们按照这四个基本方法来组织自己的语言表达结构时，就能实现考场上表达结构合理的要求。

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