2022河池金城江区机关事业单位竞争性转任和公开选聘干部82人公告

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　　金城江区2022年度机关事业单位竞争性转任和公开选聘干部公告

　　为进一步优化金城江区干部人才队伍结构，拓宽用人视野，畅通干部交流渠道，根据公务员法、《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，现将河池市金城江区2022年度机关事业单位竞争性转任和公开选聘工作有关事项公告如下：

　　一、转任和选聘职位

　　竞争性转任：机关单位一级主任科员及以下职级16个职位16人;

　　公开选聘：事业单位54个职位66人。

　　具体职位信息详见《河池市金城江区2022年度竞争性转任职位计划表》和《河池市金城江区2022年度公开选聘职位计划表》。

　　二、转任和选聘范围

　　(一)转任和选聘对象

　　竞争性转任对象：金城江区外已进行公务员登记(参照公务员法管理登记)备案的在编在岗人员。

　　公开选聘对象：金城江区外在职在编事业单位工作人员。

　　(二)基本资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质、品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.竞争性转任：一级科员以下及相当层次的职级公务员，年龄一般不超过35周岁(1986年2月11日以后出生);科级领导职务、一级至四级主任科员及相当层次的职级公务员，年龄一般不超过40周岁。公开选聘：年龄一般不超过40周岁(1981年2月11日以后出生)，部分特殊岗位一般不超过35周岁(1986年2月11日以后出生)。

　　4.应具有全日制大学专科及以上学历。

　　5.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　6.报名人选为选调生的，应录用为选调生满2年且具有2年以上基层工作经历，符合《广西选调生选拔培养管理办法》等有关转任规定。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　具有下列情形之一的，不得参加竞争性转任和选聘：

　　1.被开除中国共产党党籍的或因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.任职试用期内，或按照国家有关规定和协议到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的，或在现单位工作不满1年的,或对转任和选聘有其他限制性规定的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的;

　　5.受处分期间或者未满影响期限的;

　　6.转任和选聘后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、转任和选聘程序

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年2月16日8:00—25日18:00。

　　报名方式：采用现场或网上报名的方式。

　　报名人员填写《河池市金城江区2022年度竞争性转任干部报名表》(附件3)或《河池市金城江区2022年度公开选聘干部报名表》(附件4)，参加竞争性转任人员将报名表及以下材料发送至中共河池市金城江区委员会组织部公务员股邮箱：jcjgwy@163.com;参加公开选聘人员将报名表及以下材料发送至河池市金城江区人力资源和社会保障局事业股邮箱：jcjqsyg@163.com。邮件和报名表统一命名为“竞争性转任+报名人员所在单位+姓名”或“公开选聘+报名人员所在单位+姓名”(例如：竞争性转任+XX县纪委+张三)。

　　1.本人签字确认的《报名表》(扫描成PDF格式);

　　2.本人身份证、学历学位证书、表彰奖励证书以及其他资格证书(扫描成PDF格式);

　　3.单位编制本(扫描成PDF格式);

　　4.《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》或《事业单位工作人员登记表》(扫描成PDF格式);

　　5.单位同意报考证明(扫描成PDF格式);

　　6.个人工作总结和自述材料各一份(电子版)。工作总结主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等(所述内容应符合保密工作要求);自述材料主要包括个人成长经历、自我认知、能力特长、家庭情况及兴趣爱好等。

　　7.报名武装干事职位的，还需提交干部任免审批表(经组织部门盖章)。

　　报考人员必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式，保证不弄虚作假，不伪造、使用假证明、假证书。如经查实弄虚作假者，将取消竞争性转任和选聘资格。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿转任和选聘工作全过程。如发现报名人员提供情况不实，弄虚作假的，将取消进入下一环节的资格。

　　(三)面试

　　资格审查合格人员可进入面试，面试采用结构化面试方式进行，满分为100分，60分为合格。面试事项另行通知。

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　　(四)体检

　　在面试成绩合格人选中从高分到低分按1:1确定体检对象，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需经费由报考人员承担。

　　(五)考察和公示

　　根据工作需要，结合干部面试表现情况，确定拟转任和选聘人选，并按程序组织开展考察、公示、办理转任和选聘手续等工作。

　　四、有关要求

　　(一)报考人员自愿放弃转任和选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

　　(二)转任和选聘的人员1年内不得调离转任和选聘机关单位，3年内不能调离金城江区。因工作特殊需要调动，须报区委组织部或区人社局审批。

　　(三)转任和选聘工作组织实施，必须按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。

　　(四)未尽事宜，请与中共河池市金城江区委员会组织部或河池市金城江区人力资源和社会保障局联系。

　　联系人：金城江区委组织部 莫荣玲，0778—2102706;

　　金城江区人社局 覃议慧，0778—2113283。

　　本公告由中共河池市金城江区委员会组织部和河池市金城江区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.河池市金城江区2022年度竞争性转任职位计划表g

　　2.河池市金城江区2022年度公开选聘职位计划表.xls

　　3.河池市金城江区2022年度竞争性转任干部报名表.doc

　　4.河池市金城江区2022年度公开选聘干部报名表.doc

　　中共河池市金城江区委员会组织部

　　河池市金城江区人力资源和社会保障局

　　2022年2月11日

　　原文标题：金城江区2022年度机关事业单位竞争性转任和公开选聘干部公告

　　文章来源：河池人才网(MD5：20e9b60afb2fdaa60b31560b51c5ea0b)

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