2014年广西河池公务员面试预测：结构化面试的命题趋势分析

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　　2014广西公务员笔试已经落下帷幕，但硝烟还未散尽，鼓角仍在争鸣，面试的帷幕即将徐徐拉开，新的挑战就在眼前。针对面试，华图教育专家建议广大考生，要想在面试中拔得头筹，需早作准备，有备方能无患。为此，华图教育专家为大家精心策划了2014年广西公务员面试备考，希望考生做到每天坚持阅读，日积月累定能厚积而薄发。

　　结构化面试是广西公务员面试中使用次数最多的面试形式，　面试环节竞争人数不像笔试那么庞大，但注定是优中选优的过程，竞争的残酷度绝对不比笔试低。而且公务员面试考查形式更加多样，测查能力更加全面。对于很多考试经历丰富，工作经验欠缺的考生来说，“写”好也许比较容易，但“面”好、“说”好可能非常难。因此如何高效备考，快速突破和提升是大家应该尽早关注的问题。在这个过程中的第一步也是极其关键的一步就是要“知彼”，华图老师在此与大家共同分析了解近几年广西公务员面试命题规律和变化趋势，以及此次面试大家备考的方向。

　　1.考查题型全面

　　公务员面试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。国家公务员面试的试题一般为5道。在这5道题中，四种题型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力，这与国家公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。

　　2.注重社会热点

　　无论是哪一级的公务员考试，对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员，作为政策的制定者和执行者，必须站在公务员的角度，从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行性的解决方案。所以对于社会现象，尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏。

　　3.体现部门特征

　　公务员考试在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的，最为合适的人选。国家公务员考试，除了涉及到中央机关，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一面试题型中体现职位匹配性外，其他面试题的设计也体现出部门的工作特点。

　　另外，随着公务员面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，面试的考题出现了一些新的命题趋势，需要考生给予足够的注意：

　　1.社会新词的运用

　　在国家公务员面试中，出现了“微软黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新兴词汇，而且试题设置简短，没有对这些词语进行具体的解释。如2009年2月12日国家公务员面试第一题就是“谈谈你对网络上'人肉搜索'的看法。”有的考生根本就没有听说过“人肉搜索”，看法更是无从谈起，结果自然可想而知。

　　2.计划组织和沟通协调类面试题更加情境化

　　这两类面试题的特点本身就极具情境性，往往都是日常工作的再现。试题在设计上更加注重情景化，将题目的情景通过语言尽可能真实地描述给考生，从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。这样可以有效避免选拔出来的考生只会背诵条条框框，而不会解决实际问题。

　　3.出现混合类面试题

　　随着考试难度的逐渐加大，公务员面试出现了将四大类题型中的几种混合考查的方式。比如将计划组织和人际沟通类面试题混合--“让你组织一个对农民工的普法宣传活动，你认为工作的重点是什么?到了宣传地点，发现有一份材料忘记拿了，同时老张批评了你，你怎么办?”同时也有将自我认知和名言警句分析结合的题--“请你结合自身经历，谈一谈对于'习惯成自然'的看法。”

　　最后，河池华图预祝大家在2014年广西公务员面试中一举成“公”。

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