2019广西河池卫生健康委事业单位急招紧缺人才56人公告(2)

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　　各单位自行组织应聘本单位人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目，按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员本人承担。

　　(2)考核。(完成时间：2019年7月10日前)

　　考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核工作由招聘单位负责。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考核结束后应据实写出书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。

　　六、公示和聘用

　　(一)根据考生面试成绩、考核情况和体检结果，从高分到

　　低分依次确定拟聘用人员名单，并在河池人才网(www.hcrc.net.cn)、河池市卫生健康委员会网站(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直医疗卫生招聘单位网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示和聘用时间：2019年7月31日前。

　　(二)拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　七、纪律要求

　　(一)招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。

　　(二)严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。

　　(三)严格招聘工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在招聘过程中作弊的;

　　3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露题目的。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　因工作需要，河池市卫生学校招聘各阶段工作将自行安排。

　　附件：1.河池市卫生健康委员会2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表

　　附件：2.河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表)

　　河池市卫生健康委员会

　　2019年5月5日

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