2017年河池市金城江区招聘60名特岗教师公告(2)

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　　七、综合考察

　　(一)考察办法：招聘考核小组根据考生毕业学校推荐材料以及相关部门出具的证明材料等，从政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务工作能力、学业成绩情况等方面对考生进行综合考察。综合考察结果不合格的，不予聘用，其空缺岗位按规定程序依次进行递补。

　　(二)考察时间：2017年7月12—17日。

　　八、确定拟聘人员

　　招聘工作领导小组根据考生面试、考察及健康体检结果确定拟聘人员名单并按程序进行公示，公示期为7个工作日。名单公示网址：广西毕业生就业网(www.gxbys.com)或广西壮族自治区政府信息公开统一平台-金城江区教育局(http://218.65.221.90:8090/

　　html/8071/index.html)。

　　九、岗前集中培训

　　(一)培训对象：经公示无异议的拟聘人员。

　　(二)培训时间：2017年8月20—29日。

　　(三)培训地点：金城江区教师进修学校(金城中路314号)。

　　(四)培训要求

　　1. 岗前集中培训时间不少于120学时。

　　2. 培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。

　　3. 不参加培训与培训不合格人员，取消聘用资格。其空缺岗位按规定程序依次进行递补。

　　十、签订聘用合同

　　(一)受聘人员由区教育局根据工作需要于新学期开学前统一派遣到本区乡镇小学任教，由各设岗学校与受聘人员签订特岗聘用合同，报区教育局和区人力资源社会保障局备案。

　　(二)受聘人员不服从统一派遣或者不按规定时间到岗报到工作的，按自动弃权处理，取消聘用资格，其空缺岗位按规定程序依次进行递补。

　　(三)及签订聘用合同及报到上岗时间：2017年9月2日前。

　　十一、加强组织领导

　　(一)组织机构。成立以区委、区人民政府分管领导为组长，区教育局、区人力资源社会保障局、区编委办、区财政局、区卫计委、区纪检监察局等部门主要领导为成员的河池金城江区2017年特岗教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任由区教育局、区人力资源社会保障局分管领导兼任。

　　(二)监督部门。本方案实施过程的资格复审、教学业务面试和健康体检等重要环节由区人民政府抽调区直有关人员进行现场监督，如有徇私舞弊、弄虚作假，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

　　十二、其他事项

　　(一)本方案在广西毕业生就业网(www.gxbys.com)或广西壮族自治区政府信息公开统一平台-金城江区教育局(http://218.65.221.90:8090/html/8071/index.html)上公布。

　　(二)本方案所涉及考官及工作人员劳务补贴按照《广西壮族自治区人事考试劳务费管理办法(试行)》(桂人社发〔2016〕52号)文件要求以及参考河池市事业单位公开招聘工作人员发放标准来执行。

　　(三)本方案由金城江区2017年特岗教师招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜，请联系金城江区教育局，联系电话：0778-2281164。

　　附件：1.河池市金城江区2017年特岗教师招聘工作领导小组成员名单(暂未发布)

　　2.河池市金城江区2017年特岗教师招聘工作时间安排表

附件2   河池市金城江区2017年特岗教师招聘工作
时间安排表

　　3.河池市金城江区2017年特岗教师招聘面试教材版本

 附件3    河池市金城江区2017年特岗教师招聘面试教材版本

　　河池市金城江区人民政府办公室

2017年6月29日#e#

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