2014广西河池公务员面试：你的表现到位了么

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　　2014广西公务员面试在即，各位考生也都在忙着面试的准备工作。然而，有一大批考生对面试知道的很少或停留在过去固有的认识，一些固有的思想观念使我们对面试会产生一些错误的认识，跟不上新的形式和新的发展趋势。这里，华图教育专家为广大考生总结了关于面试经常存在的三大误区，帮助大家正确认识今天的面试。

　　误区1、面试考试是选择最优秀的。

　　在很多考生的思想认识观念中，在面试考场上千方百计的展示出自己最优秀的地方。当然这都是可以理解的，但是也反映出考生对面试的本质没有搞清楚，弄明白。面试最本质的和最关键的是要选择出最适合岗位需求的人才，也就是人的能力与职位的匹配性问题。在这里，给大家举一个例子大家让各位考生体会一下：比如我们是考官，要招一个新市场的开拓者，有四位考生来面试。他们分别是孙悟空、猪八戒、沙僧、唐僧。问各位会选择谁呢?他们四个来讲在一些方面都是很优秀的，但是我们要选择的是不是谁更具备胜任开拓新市场的能力的人，我们应该清晰的认知到考官是看岗位的需求来选择人才的。所以“有的放矢”是回答面试问题核心方法。比如在谈到个人情况和经历的时候，考生基本上都能做到侃侃而谈，但是，经常出现的情况是考生谈不到重点，考官听不到核心，一个是箭乱射，一个是靶难中，结果可想而知。而“有的放矢”侧重两个方面，一是言必信，二是行必果。就是讲考生在论证自己适合岗位需求的时候，所论证的内容一定要贴切、到位、诚信，达到“言之有理，言之有据，言之有情”的效果;很多考生能够在答题过程中讲述很多例子，但是，没有打动考官的原因在于事情的进展如何并不是最重要的，事情之后取得的结果、领悟的道理、收获的启迪才是考官最想听的。所以，考生切忌为了说事情而去说事情，考官想听的是事情的结果以及结果背后的“事情”。以此来更好的判断考生是否适合岗位的需求。

　　误区2、面试是单一的回答问题。

　　固然，面试是通过题目的问答来考察考生的能力的，但是仅仅停留着答题的层面上是很难向考官展示我们的综合素质和能力来的。我们认为面试更多的在题目基础之上的一种交流，通过交流让考官全方面的观察我们，了解我们。这种交流我认为一般有言语的交流、眼神的交流和在题目基础之上的情感的交流。不能只顾自己答题而不考虑考官的感受，如果仅仅只考虑自己答题，是很难给考官留下深刻的印象的。当然在这里要求要做到情感的交流，要真情实感，第一，说实话。考生一定要清楚，考官都是历经官场风云或者挥洒学术墨水多年的公职人员或者教授学者，考生的假话、空话、套话是很难躲过这些考官的法眼的，所以，说实话是最基本的要求;第二，讲真事。考生在讲故事、举例子时要把握好故事和例子的水准，太假、太俗、不生动往往不能锦上添花，反而狗尾续貂;第三，动真情。考官也是人，真情实感的流露是很容易打动考官的，动真情但不要矫揉造作，考生需要根据答题内容的拓展和延伸，自然而然的流露感情，往往“讲真事”就很容易“动真情”;第四，不做作。实事求是并不是要求考生把内心的真实想法全盘托出，需要明确“度”的把握，违反组织纪律，违背核心价值观念，缺乏大局团队理念，好逸恶劳的错误想法等等，是不能说的，过分的情绪渲染也是考官反感的。所以各位考生也要把握一个度，不能什么实话都讲，正所谓假话全不讲，真话也不能全讲。

　　误区3、面试答题中求全责备。

　　我们调查了解到一些应试考生，在答题过程中过于求全责备，认为只要将每个题目的方方面面都答到，就能得到高分。所以很多考生在考场上一味的追求全面，这样就会无形给自己一种的压力或者产生焦虑的心情，不利于自己的正常发挥;同时过于求全的答题又经常让自己答题的内容重点不够突出，观点不够清晰，这样也很给考官难留下深刻印象。对于这一点各位考生要认识到，在考场压力的情况下，一道题在1分钟左右的思考时间内，是很难做到每一点，每一个方面都能想到的。再者即使每一点每一个方面都想到，是否每一点都能讲的清楚讲的明白呢?对于考生来讲难度应该的很大的。因此我们要做的是把握每道题目的本质或核心思想，找出这一道题目考查的侧重点在哪里，把题目考察的重点和难点内容讲清楚讲明白，应该把一些不是重点可说可不说的内容去掉。

　　华图教育专家认为，对于一些考生而言可能还存在其他方面的认识问题，只有在对面试有了全面正确的认识基础之上，才能更好的去备考，做到有的放矢!

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