2014-05-12 15:29:29 河池华图 hechi.huatu.com/ 文章来源：未知
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公务员面试考核的是一个人的情商，主要分为结构化面试和无领导小组讨论面试两大类。中央部委的个别岗位采用无领导小组面试，但绝大部分岗位还是以结构化面试为主。无论是结构化还是无领导小组面试，面试的内容都是与公务员岗位日常工作相关的，考核考生面对公务员岗位中遇到的一系列问题的系统、整体的思维能力。华图教育专家认为，2014公务员面试不同于以往，对考生的要求更高，考察考生各方面的综合能力。短短的几分钟内，要从众多基础相当的考生中脱颖而出，需要做到以下几点：
一、思想上的准备。
公务员面试压力相对较大，一方面来源于考场，另一方面来源于考题。毕竟是关键、陌生而又严肃的场合，所以紧张是难免的。关键是要控制好个人的情绪，否则，即便你本来能答好，也会表现的一塌糊涂。一部分考生把考官想象成“冷面杀手”，把竞争对手想象得很强大，认为自己不行，首先心理上就降低自己，无法很好的将自己优秀的一面展现出来。但其实面试应该是一种面对面，很自然的沟通交流，考官就像我们的上级一样，竞争对手就像我们的同事一样，所以应树立自信，告诉自己：“我可以!”，自然大方的向考官展现出自己所具有的优势。
二、行为举止方面。
有的考生有这样的误区，认为面试时只要把题答好就行了，但其实形象是一个人的第一张名片;也有考生认为自己长得不漂亮，所以没希望，但是公务员面试不是选美。我们只需把自己端庄的气质，大方的举止表现出来即可，让考官认为我是成熟稳重能代表政府形象的。洪亮的声音能够体现考生的自信，抑扬顿挫的语调能够引起考官的共鸣，体现一个人良好的精神面貌;面带微笑的表情可以展现考生的亲和力，拉近与考官之间的距离;答题时的眼神交流可以体现对考官的尊重;流畅的表达可以展现考生的语言表达能力。
三、知识方面的准备。
公务员面试中的考题能够展现一个考生所储备的知识素养。答题时应注意：
首先，公务员面试的内容都是与公务员岗位日常工作相关的，考核考生面对公务员岗位中遇到的一系列问题的系统、整体的思维能力。所以面试的时候不能脱离现实，否则只会显得答题内容很空洞，应该从社会实际出发，结合人民群众实际回答问题。
其次，公务员代表的是政府的形象，所以考生应该站在政府的角度和立场思考回答问题，看到问题背后反映的最本质、最核心的内容。让考官认为你对该岗位有很明确的认识，是符合岗位需求的。
最后，作为一名党和国家的工作人员，需要关心国家政治，回答问题时可以适当的使用一些名言警句或者利用一些政治术语提高自己的理论高度，向考官展现自己的政治知识素养。
总之，面试考察的是一个人的综合素质，考生应该从各个方面去准备，提高自身的综合能力水平。华图教育专家认为，在公务员面试中，成功运用以上三点，无论是结构化面试还是无领导面试都是十分受益的。
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