2013年河池市人民政府办公室公开选调事业单位简章

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　　根据工作需要，决定在全市范围内公开选调事业单位工作人员5名。

　　一、公开选调的单位及职位

　　河池市人民政府办公室电子政务中心工作人员5名，其中：主任1名(正科级)、文秘1名、计算机管理3名。

　　二、公开选调的范围

　　河池市各级党政机关的公务员、参照公务员法管理单位的参公人员和全额拨款事业单位在编在职的干部身份人员。

　　三、公开选调工作人员的资格条件

　　(一)基本资格条件

　　符合《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法(试行)》规定的基本资格条件，同时须具备下列资格条件：

　　1.遵守国家法律、法规，遵守政府工作纪律和有关规章制度，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，有强烈的事业心和责任感，团结协作精神好，保守秘密，品行端正，廉洁自律，能吃苦耐劳;

　　2.具有全日制国民教育系列大学本科以上学历，学士以上学位者;

　　3.在机关事业单位工作满2年及以上工作经历(计算工作年限的截止时间为2013年4月30日)，在现单位工作满1年，年度考核均为称职或合格以上;

　　4.报考主任职位年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，报考其他职位年龄在30周岁以下(1983年1月1日后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)职位具体要求：

　　1.主任职位：熟悉计算机网络技术，精通办公室政务信息业务，有较强的组织协调能力和综合文字能力，担任正科级领导职务2年以上或正科级3年以上;

　　2.文秘职位：具有较强的文字表达及文字处理能力，有从事办公室文秘工作1年以上经历，具备一定的计算机知识和实际操作能力;

　　3.计算机管理职位：必须是计算机科学与技术、电子政务管理、网络工程等相关专业，有从事计算机专业工作2年以上经历(在同等条件下，持有全国计算机等级考试三级及其以上证书，有组织或参与过网站建设或局域网建设者优先)。

　　有下列情形之一的人员不受理报名:

　　尚在试用期内的;受处分尚未解除的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。

　　三、步骤和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2013年4月18日至4月28日。

　　2.报名地点：河池市新建东路13号，市行政办公中心办公楼5楼市人民政府办公室人事科，联系电话：2308907。邮寄的以寄出邮戳日期为准，邮编：547000。

　　3.报名要求：符合报名条件人选须提供如下材料：①《河池市人民政府办公室公开选调电子政务中心工作人员报名表》，并将《报名表》的电子版发送至hc8907@126.com。;②报名人选三年工作表现及主要业绩情况;③个人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任现职和现级别文件、奖励证书及其他相关证明材料复印件;④近期六寸全身生活照1张和正面免冠小2寸标准照3张。

　　(1-3项材料需经单位审核并加盖单位或组织人事部门印章)

　　报名表格可从河池市人民政府门户网站(http://www.gxhc.gov.cn)、河池先锋网(http://www.gxhcxf.gov.cn)、河池网(http://www.hcwang.cn)、河池人才网(http://www.hcrc.net.cn)下载或到报名现场领取。

　　(二)资格审查

　　由选调工作领导小组对报考人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为笔试人选，并通知报考者凭本人身份证、学历学位证、专业技术职称证原件领取准考证。考生凭准考证和身份证参加笔试。

　　领取准考证时间和地点以电话通知为准。

　　(三)考试

　　考试内容分为笔试、计算机测试和面试，并均按百分制计算，其中笔试和计算机测试成绩按不同岗位折算分值后的综合成绩占60%，面试占40%。

　　1.笔试

　　笔试成绩根据不同岗位计分不同，文秘岗位笔试占60%，计算机管理岗位笔试占40%。

　　笔试范围为公文写作、公文处理等相关知识。

　　考试时间：2013年5月上旬，地点待定。

　　2.计算机测试

　　计算机测试成绩根据不同岗位计分不同，文秘岗位占40%，计算机管理岗位占60%。

　　测试时间：2013年5月上旬，地点待定。

　　3.面试

　　按笔试和计算机测试总成绩前三名确定参加面试人选，如果人数达不到1∶3的，按不少于1∶2的比例确定参加面试人选，笔试成绩不足60分的，取消面试资格，依次递补;报考计算机管理岗位计算机测试不足60分的，取消其面试资格，依次递补。考生凭准考证、身份证参加面试。面试时间、地点另行电话通知。

　　(四)考核与体检

　　根据考生总成绩(总成绩相同的，依据考生的面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定)，按1：1的比例确定考核人选。对考核合格人员安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消选调资格。

　　根据个人总成绩、考核和体检情况，公开选调领导小组召开会议研究确定拟选调人员。

　　(五)确定拟录用人员和公示

　　拟选调人员面向社会公示，公示期7天。公示期满无异议的，确定为选调对象，并进行1个月的跟班学习。跟班学习期满，经考核合格的，按程序办理正式调动手续;考核不合格的返回原单位工作。

　　四、其他事项

　　(一)报考人员所持证件应真实、有效，通过资格审查或考核发现报考人员不符合报名条件规定的，取消考试或选调资格，后果由本人自负。

　　(二)凡在规定时间内未领取准考证的，未参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

　　(三)本次公开选调各环节工作均在河池市人民政府门户网站、河池先锋网、河池网、河池人才网及时公布，接受群众、社会、舆论的监督。参加公开选调的人员，在笔试、面试、体检、考核等过程中有舞弊行为的，一经发现，当即取消参选资格，已录用的，取消录用资格。

　　(四)参与公开选调的工作人员，必须严格按照有关规定开展工作。如发现违反公开考录工作规定或组织人事纪律的，一经查实，将严肃追究有关人员的责任。

　　本简章由河池市人民政府办公室公开选调工作领导小组负责解释。

　　监督电话：0778-2302662

　　附件：公开选调电子政务中心工作人员报名登记表.doc

　　河池市人民政府办公室

　　2013年4月17日 

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